41. Diversity Climate and Turnover Intention: The Mediating Roles of Support at Work and Respectful Treatment
پدیدآورنده : Barreto, Esteban Andres
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organization Theory,Organizational behavior
42. Duygusal Emek Ile örgütsel Sinizm arasındaki ilişkinin Belirlenmesi üzerine bankacılık sektöründe Bir araştırma
پدیدآورنده : Ercan, Didem
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
43. Duygusal Emek Ile örgütsel Sinizm arasındaki ilişkinin Belirlenmesi üzerine bankacılık sektöründe Bir araştırma
پدیدآورنده : Ercan, Didem
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
44. Duygusal emeğin iş Stresi üzerine Etkisinin Incelenmesi :
پدیدآورنده : Yıldız, Hidayet
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology
45. Duygusal emeğin iş Stresi üzerine Etkisinin Incelenmesi : Kamu çalışanlarına yönelik Bir araştırma
پدیدآورنده : Yıldız, Hidayet
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology
46. Educator stress:
پدیدآورنده : Teresa Mendonca McIntyre, Scott E. McIntyre, David J. Francis, Editors.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : Industrial psychology.,Occupational medicine.,Personnel management.
رده :
HF5548
.
85
.
E3
2017
47. Effect of Accounting Control Systems on Employees' Dysfunctional Behaviour Among Selected Manufacturing Companies in Kwara State
پدیدآورنده : Lawal, Wahab
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Accounting,Behavioral psychology,Management,Occupational psychology,Sub Saharan Africa studies
48. Effect of Accounting Control Systems on Employees' Dysfunctional Behaviour Among Selected Manufacturing Companies in Kwara State
پدیدآورنده : Lawal, Wahab
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Accounting,Behavioral psychology,Management,Occupational psychology,Sub Saharan Africa studies
49. Effect of Interpersonal Toxic Communication on Exclusion Behavior in the Workplace Within the Context of Social Impact Theory
پدیدآورنده : Çalışkan, Şeniz Bıyık
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Communication,Occupational psychology,Organization theory
50. Effect of Interpersonal Toxic Communication on Exclusion Behavior in the Workplace Within the Context of Social Impact Theory
پدیدآورنده : Çalışkan, Şeniz Bıyık
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Communication,Occupational psychology,Organization theory
51. Effects of Job Stress and Emotional Intelligence on Job Performance of Employees
پدیدآورنده : Dizer, Yiğit
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Labor relations,Management,Mental health,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology
52. Effects of Job Stress and Emotional Intelligence on Job Performance of Employees
پدیدآورنده : Dizer, Yiğit
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Labor relations,Management,Mental health,Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology
53. Effektiver Umgang mit Stress :
پدیدآورنده : Julia A.M. Reif, Erika Spieß, Peter Stadler.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Job stress.,Stress management.,Health psychology.,Job stress.,Occupational & industrial psychology.,Personnel & human resources management.,PSYCHOLOGY-- Applied Psychology.,SELF-HELP-- Personal Growth-- General.,SELF-HELP-- Personal Growth-- Happiness.,SELF-HELP-- Personal Growth-- Success.,Stress management.
رده :
HF5548
.
85
54. Employee Reactions to Talent Management:
پدیدآورنده : Aksoy, Zeynep
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
55. Employee Reactions to Talent Management: the Role of Organization-based Self-esteem
پدیدآورنده : Aksoy, Zeynep
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
56. Evaluation of Identity, Personality, and Careers among Firefighter's Acceptance of Prosocial Risk
پدیدآورنده : McCormick, Bryce A.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Firefighting,Occupational psychology,Occupational safety,Organizational behavior,Public administration,Risk-taking
57. Examination of Level of Self-Confidence and Decision Making Styles of Basketball Referees
پدیدآورنده : Yerebatan, Zübeyde
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Physical education,Sports management
58. Examination of Level of Self-Confidence and Decision Making Styles of Basketball Referees
پدیدآورنده : Yerebatan, Zübeyde
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Physical education,Sports management
59. Examination of the Relationship Between Work-life Balance and Work Satisfaction of Women Employees in I.T. Sector
پدیدآورنده : Akçil, Çağla
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology,Occupational psychology,Womens studies
